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9月13日讯 近日，利兹联执行董事罗比·埃文斯接受了《The Athletic》的专访，全面复盘球队2026夏窗引援运作、财务规则、阵容搭建逻辑以及主帅法尔克的续约前景等核心话题。
如何评价本次夏季转会窗口的整体表现
去年我们的转会窗口总结是“整体不错，但截止日一团糟”，而今年我可以明确说，整个夏窗运作流畅，截止日同样圆满收官。
我们提前完成了所有核心引援目标：左脚中后卫、逆足右边锋、主力门将三个关键位置全部敲定。夯实核心阵容后，我们再针对性补强其他位置，让球队整体实力、阵容深度全面提升。
我对本次夏窗非常满意，也为团队的工作感到自豪。体育总监亚当·安德伍德和主教练法尔克全程高效配合，配合默契、工作出色。
同时我也想理性表态：球迷当下的乐观情绪可以理解，但不必过度放松。去年夏窗结束后外界普遍看衰球队，事实证明并没有那么糟糕；而今年的引援效果，需要用一年后的赛场表现来最终验证。
核心引援目标全部落地，是否完成了本次夏窗所有引援规划
我们完成了所有既定关键位置的补强，外界目前热议的第四边后卫、第三中锋等补充位置，我们都和法尔克深入沟通、反复研判。
最终我们只选择适配球队现有体系、性格契合团队氛围、符合俱乐部长期财务规划的球员，拒绝盲目补人。目前的阵容配置，是我们综合考量后最合理、最适配的结果。
今夏为何没有引进第三中锋，补强锋线替补深度
我们今夏完全没有引进主力中锋的计划，无意引入球员竞争、取代卡尔弗特-勒温的首发位置。我们仅考虑引进替补型中锋，但这类球员的适配门槛极高。理想的替补中锋需要同时满足多重条件：实力适配英超、甘愿接受替补定位、性格适配团队、薪资符合预算、契合俱乐部长期规划。市面上符合所有条件的球员寥寥无几。
很多传闻目标都渴望稳定首发，一旦加盟却无法主力登场，必然会引发更衣室问题。我们不会为了凑人数，引进一名从加盟第一天就心态失衡的球员。边锋、替补前锋这类功能性补强位置本身就难度极大，这也是相关引援迟迟未定的原因。综合来看，现有阵容的锋线配置已是最优解。
球队夏窗引援重心，是否从原本的侧重进攻转向了补强后防
六月初我们确实计划重点补强进攻端，但后续局势发生了两处关键变化。其一，队内后卫斯特鲁伊克决意离队，打乱了原有后防规划；其二，签下顶级门将特拉福德的难度远超预期，这笔引援会直接改变球队夏窗的财务投入结构。
进攻端方面，我们错失了布兰特等传闻目标。夏窗末期，教练组和体育部门最终敲定了两名高潜力边锋：早早锁定顶级目标哈里·威尔逊，又签下了上限极高的巴霍亚。
我们原本有机会补强第三前锋，但结合引援难度、球员适配度、财务成本综合考量，放弃该位置是理性选择。整体引援结果，和五月我们与法尔克敲定的整体规划基本一致。
另外外界不要只看转会费数字，很多看似“免签、租借”的引援，实际身价都达到八位数，含金量极高。我们虽然错失部分大牌球员，但顺利完成了边锋补强、斯特鲁伊克替代者（穆哈雷莫维奇）、门将引援等核心操作，阵容完成全面升级。
巴霍亚的租借合同包含何种买断条款？俱乐部对他有怎样的长期定位
我不会透露具体的买断触发细则，但我们将巴霍亚视为球队英超长期建队的核心拼图。法尔克会按照长期留队的标准对他进行日常训练、培养，持续给他比赛机会、打磨他的技术特点。只要球员稳步成长、兑现天赋，无论是触发强制买断还是选择性买断，我们都会将他正式留在队中。
巴德的租借买断条款是什么形式
他的合同没有强制买断条款，但我们的引援逻辑始终一致：只要球员实力适配英超、表现远超身价，我们就会全力将其长期留住。巴尔德目前的表现和适配性，完全符合我们的长期引援标准。
罗登受伤，是否是球队引进巴德的关键原因
左后卫的补强谈判贯穿了整个休赛期，并非临时决策。但罗登伤缺两个月的情况，确实影响了我们的引援优先级。原本我们也考虑过詹姆斯·贾斯汀作为替代人选，伤病因素让我们加快、敲定了巴德的引进流程。这是重要影响因素，但并非唯一决定因素。
如何评价免签加盟的哈里·威尔逊？如何定义这笔引援的价值
我不会细化折算具体财务价值，但即便已经20多岁，威尔逊的赛场实力依然对标千万级球员，水准极高。上赛季我们排名富勒姆之后，如今免费签下对方的赛季最佳球员，这绝对是一笔超值交易。他完美适配我们的战术体系，擅长定位球、能胜任右脚左路的逆足角色，精准补齐了球队短板。
今夏出售斯特鲁伊克，是否是为了满足PSR财务规则的无奈之举
很多人误以为我们去年夏窗的PSR财务空间很充足，事实恰恰相反。我们早在去年九月就明确表态，球队财务额度已经触顶。赛季最终排名、杯赛成绩、冬窗投入都会持续影响财务数据，不到赛季结束，没人能精准预判最终的PSR、SCR核算结果。
今年六月我们早已预判需要出售球员平衡财务，最终仅卖出斯特鲁伊克一人，已是最好结果。这得益于球队本赛季排名第14位、杯赛成绩尚可、冬窗引援投入极少。去年夏窗我们甚至做好了出售两名球员的准备，只为全力搭建保级阵容、放手一搏。赛季走势决定了我们最终只需调整一人，非常幸运。
斯特鲁伊克提前表态离队，是否帮助球队快速敲定替代者穆哈雷莫维奇？球队看中他哪些特质
我们整个赛季都在预判斯特鲁伊克离队的可能性，提前完成了左脚中后卫的引援调研和储备。他确定离队后，我们立刻推进引援，提前的筹备工作让整个流程十分顺畅。今年夏窗的建队思路是：夯实阵容下限、拔高实力上限、完成阵容年轻化。我们不再只追求即战力充足的五大联赛老将，更青睐当下实力过硬、未来还有大幅成长空间的年轻球员。
穆哈雷莫维奇目前水准已经很高，且潜力巨大，值得长期投资。而埃尔韦迪、巴德、威尔逊等新援，则为球队补充了充足的大赛经验。我们吸取了过往只引进成熟老将、缺乏长期成长性的教训，年轻化引援能让球队拥有更长的建队周期，稳步迭代升级。
引进特拉福德的过程是否顺利？球队为何坚定签下他
转会谈判全程我始终保持谨慎，没有一刻彻底放松，任何重磅年轻球员的转会都存在变数。特拉福德是英格兰本土优质门将，是我们认定的未来一号门将，实力顶尖且仍在持续进步，必然受到众多豪门关注。
正是对竞争风险的清醒认知，让我们全程主动跟进、精准对接球员团队，充分展示球队的建队规划、适配他的职业生涯和家庭诉求。直到签约落地前，一切都存在变数，任何豪门的突发引援都可能截胡，这也是我们全程高度专注的原因。
为何部分球员选择租借离队，而非永久转会
所有租借离队的球员，我们都保留了回归可能性。这类租借属于“锻炼型租借”，目的是让球员获得稳定比赛时间，要么打出身价谋求后续转会，要么回归球队提升实力、补强阵容。
其实英超球员出售难度远超外界想象。作为升班马，我们阵中很多球员是冲超功臣、英超初代引援，适配买家范围极小，仅局限于英冠强队、英超下游球队和少数欧洲球队。
如今英超球员身价、薪资远超西甲、意甲、法甲、德甲的中游球队，欧洲绝大多数俱乐部无力承接，进一步压缩了出售空间。
我们当然希望更多球员永久离队清理薪资空间，但转会需要多方匹配：买家有意、球员愿意加盟、双方价格达成一致，三重条件同时满足难度极大。
即便如此，部分租借合同自带买断条款，大概率会自动触发。整体来看，亚当和租借主管安德鲁·泰勒的工作非常出色，完美平衡了俱乐部和球员的利益，今夏球员转出工作相对成功。
优质球员的加盟意愿提升，外界对利兹联的观感是否发生了质变
我们向所有引援目标传递的核心，始终是俱乐部的长期建队项目、稳定的资金支持和发展前景。很多年轻外援比如穆哈雷莫维奇，并不了解利兹联是全球顶级规模的老牌俱乐部。我们无需刻意包装球队，只需要向球员、经纪人普及球队的底蕴、体量和历史。即便经历过降级、英冠赛季，利兹联的根基和影响力依然雄厚。
本赛季球队英超稳定发挥、排名稳步提升，不再是挣扎保级的状态，让外界看到了球队的稳定性和上升势头。经纪人、球员都愿意加入一支稳步崛起、规划清晰的球队，这也是今年引援难度大幅降低的核心原因。
为何最终放弃签下中场球员谢伊·查尔斯
我们有明确的建队目标和财务红线，每一笔引援都需要权衡整体阵容取舍、薪资结构平衡。经过全面评估后，我们认为这笔引援性价比不足、适配度有限，因此理性选择放弃。目前球队中场阵容深度充足、实力稳定，不存在补强刚需。
今夏符合我们年龄、技术特点、建队定位的优质中场本就稀缺，与其盲目补强、破坏阵容平衡，不如坚守原则、宁缺毋滥，主动放弃不合理的引援交易。
转会截止日球队内部运作状态如何
当天节奏极度紧张，但全程井然有序、没有混乱。最核心的功臣是足球行政主管汉娜·考克斯和俱乐部副秘书阿比盖尔·斯滕顿，两人一个下午高效完成五笔交易，包含两笔租借、两项买断条款落地以及格农托的离队手续。
之所以能高效落地，是因为我们早已完成巴德、巴霍亚两笔引援的前期调研、教练组评估和方案筹备。充足的前期储备，让我们能从容应对截止日的突发变化，团队的执行力和灵活性值得肯定。
但截止日的不可控性依然令人头疼：交易需要同步对接多家律所、跨国合同系统、球员团队和对方俱乐部，变数极多。截止日当晚11点后，我们还在同步对接三家律所、修改四份跨国合同。
好在最终所有交易顺利落地，外界看到的从容冷静，背后是团队极致的高强度运作。我们今年的核心原则是不让全队命运绑定截止日突袭交易。去年夏窗因为关键引援告吹，被迫在截止日仓促补人，非常被动。今年所有核心补强全部提前落地，截止日交易只是锦上添花，整体运作十分成功。
球队目前的SCR（阵容成本规则）财务状况如何
我们的核心目标始终是在SCR规则框架内，用尽所有合理预算补强阵容，今年我们完全做到了这一点。SCR核算极其复杂，最终结果受赛季排名、杯赛成绩、商业收入、比赛日营收等多重因素影响，不到赛季结束无法精准确定盈亏额度。但可以确定的是，今夏我们没有浪费任何财务空间，全额用满了引援预算。
同时本赛季是SCR过渡期，即便最终小幅超标，也不会产生扣分处罚，仅可能产生小额罚款，且今年罚款暂时豁免，球迷无需担忧球队遭遇危机。
我们的策略是贴合85%的薪资投入红线、小幅浮动，宁愿小幅超标接受罚款，也不愿过度保守、导致阵容存在短板，为后续赛季埋下隐患。新规容错率更高，不会像PSR规则一样，超标直接触发扣分重罚。
对利兹联而言，SCR新规是否比旧PSR规则更友好
长期来看，SCR绝对更适配利兹联的发展。SCR规则利好球迷基数大、商业营收强的俱乐部，利兹联恰好属于这一梯队。短期来说我们略有遗憾，此前三年PSR核算周期中，最艰难的英冠赛季本应在今年到期，原本能解锁极大的财务自由度。但联赛切换SCR新规，让我们错失了这次机会。我原本希望新规能延后一年落地，或设置双规则自选的过渡期。
18. 主帅法尔克的续约进展如何
首先明确，法尔克执教表现极其出色，过去两个赛季带队成绩有目共睹，俱乐部高层非常满意。我们希望延续现有建队节奏，和他长期合作、深耕球队未来。
目前法尔克、教练团队、体育总监和我的合作氛围、沟通效率、配合默契度，达到了历史最佳水准。今夏引援全程高效联动、目标高度统一，就是最好的证明。外界担心的续约谈判拖延导致团队失和的情况，完全不存在。
过去三个月，我和法尔克团队的沟通一直非常顺畅，双方对球队长期建队目标、发展规划完全达成共识。目前只是续约细节尚未最终敲定，谈判仍在稳步推进。
球迷无需焦虑，球队核心球员续约历来周期漫长，阿姆帕杜、罗登、杰登·博格、阿伦森等人的续约，全部耗时数月才最终落地。续约慢，是因为我们希望兼顾双方诉求、打磨一份完美的长期合同，而非仓促收尾。简单总结：法尔克执教优异，俱乐部全力挽留，续约正在推进中，有最新消息我们会第一时间官宣。
球队老板杰德·约克近期引发热议，他在俱乐部的实际话语权和影响力如何？英超是否会对他追责
从股权结构来看，杰德·约克是俱乐部实际控制人之一，但在日常运营层面完全放权、不参与管理。无论是旧金山49人还是利兹联，他的管理模式都是选聘专业团队、充分授权、提供资金支持，放手让团队独立运作。我和他相识20年，但他从不干涉球队日常事务。目前俱乐部所有运营工作，均由管理层、法尔克教练团队和董事会全权负责。
关于外界争议在线炒股配资，我可以明确表态：英超联赛和独立足球监管机构都会快速结案，此事不会对俱乐部、杰德·约克产生任何后续追责和负面影响。
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